又到了周一了，又上班了，上六休一，但站在創(chuàng)業(yè)者的角度并不希望休息，就如同每一個(gè)來應(yīng)聘的人都希望是雙休一樣，其實(shí)最初的時(shí)候，我也會(huì)覺得，年紀(jì)輕輕的要什么雙休，奮斗起來不香嗎，后面也經(jīng)過反思，一方面是員工對(duì)于雙休的渴望屬于正常的需求，另外一點(diǎn)是普通人占據(jù)了整個(gè)世界的絕大多數(shù)，一個(gè)月幾千塊錢的工資，去了開銷也不剩下什么，他們或許曾經(jīng)也努力過，也掙扎過，發(fā)現(xiàn)沒有結(jié)果就放棄了，也就導(dǎo)致了只想混混算了。

有不少朋友關(guān)注的點(diǎn)是，為什么互聯(lián)網(wǎng)如此萎靡的狀態(tài)下，要去做互聯(lián)網(wǎng)，要去做網(wǎng)站？其實(shí)我也思考過這個(gè)問題，是流量入口的變化，因?yàn)楝F(xiàn)在移動(dòng)端APP占據(jù)主導(dǎo)，其實(shí)移動(dòng)端的搜索引擎更沒有多少流量，哪怕谷歌每年要支付給iphone很多很多錢，為什么我沒有去做抖音、快手這種東西呢，是老一輩站長(zhǎng)真的不適合上鏡，第二是當(dāng)?shù)卣娴臎]有專業(yè)的人才，任何時(shí)候一個(gè)人都很難做大事，做大事必須團(tuán)隊(duì)，說一個(gè)很有意思的事情吧，我當(dāng)?shù)?個(gè)頭部實(shí)體做抖音直播帶貨，直播現(xiàn)場(chǎng)頻頻翻車，場(chǎng)控和運(yùn)營(yíng)幾乎等于外五縣的業(yè)余水平，真會(huì)干這個(gè)的都去杭州、義烏這些地方了，其實(shí)通過招聘網(wǎng)站可以看的出來，我當(dāng)?shù)匾步o不了太多的待遇，很多實(shí)體老板都是摸著石頭過河，大多數(shù)實(shí)體依靠網(wǎng)紅探店來獲客，也有不少店玩虛假宣傳，比如抖音團(tuán)購買了到店又說不能用的事情時(shí)有發(fā)生。

以前做過幾年公會(huì)，也做過傳媒行業(yè)，深諳主播推廣、包裝的一套業(yè)務(wù)，想在自媒體上干出點(diǎn)名堂不是很容易的事情，很多人關(guān)注點(diǎn)在于頭部主播，例如辛巴，李佳琪這種，看到他們確實(shí)賺到了錢，但這一點(diǎn)不適合普通人或者說不適合站長(zhǎng)，百分之90以上的站長(zhǎng)不具備運(yùn)營(yíng)抖音的能力，現(xiàn)在的抖音還不如前幾年靠短視頻搬運(yùn)搞錢更容易一些，盡管不做自媒體，但不意味著不能靠自媒體這個(gè)行業(yè)賺錢，其實(shí)普通人賺錢的方式很單一，也很簡(jiǎn)單，就是找到一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈中間的一個(gè)環(huán)節(jié)，深耕2-3年就可以創(chuàng)造財(cái)富了，其實(shí)做生意也很簡(jiǎn)單，以人為本，找到一個(gè)行業(yè)，找到一個(gè)群體，為他們提供服務(wù)，把客戶做長(zhǎng)久，圍繞客戶的終生價(jià)值產(chǎn)生服務(wù)，考量的是客戶的存量和增量，給客戶帶來更好的體驗(yàn)，其實(shí)生意有冷門、熱門，有藍(lán)海有紅海，但冷門不意味著沒有錢賺，熱門生意大家都去做，我反而會(huì)遠(yuǎn)離這樣的生意，并非沒有PK的實(shí)力，而是隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，主抓兩條線，讓你產(chǎn)品或服務(wù)的影響力可以被積累，讓你的業(yè)務(wù)邏輯能夠跑通并循環(huán)。

說回到做站吧，這中間有幾個(gè)問題，沒有處理好，也是分享一下，首先是域名注冊(cè)，我注冊(cè)域名的時(shí)候把主域名的所有后綴都注冊(cè)了，BA的時(shí)候把所有的域名都BA了，這其實(shí)并沒有什么必要，首先是BA的條數(shù)多了以后，新增的站點(diǎn)審核較為嚴(yán)格，導(dǎo)致后面又改過一次BA名，其次是很多其他后綴的域名，可能很長(zhǎng)時(shí)間都不能上架內(nèi)容，其實(shí)本質(zhì)就是防止被別人亂搞吧，如果你也這樣操作的話，只BA1-2個(gè)你能用上的就行。在網(wǎng)站開發(fā)的過程中，需要解析域名調(diào)試，本地調(diào)試會(huì)很麻煩，然后經(jīng)常換二級(jí)就忘記了robots文件的遷移，導(dǎo)致很多次二級(jí)下的內(nèi)容被收錄了，這點(diǎn)需要注意，很多頁面功能沒有完全寫完，媽的排名都前三了，這就很尷尬，但是我也沒去搞什么改版什么301，因?yàn)闆]有必要。。但這也發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，百度對(duì)于新鮮或稀缺內(nèi)容的渴望，哪怕你是隨便寫的二級(jí)也要去抓取你。做站的過程中，總以為可以多線程并行，但事實(shí)上發(fā)現(xiàn)不可以，就比如在寫規(guī)則的過程中，涉及到了獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，例如扣分或加分這種，如果不是當(dāng)時(shí)和程序進(jìn)行溝通，過后可能就會(huì)忘記這個(gè)事情，導(dǎo)致規(guī)則也很難寫下去，只能等待。

其實(shí)我這個(gè)人屬于急性子。。網(wǎng)站沒上線呢 https都買完了。。不喜歡用免費(fèi)的。花錢選好的，干就完了。不過不建議大家去這樣做，因?yàn)闆]有什么必要。。在目前的進(jìn)度中，我發(fā)現(xiàn)很多問題都是出現(xiàn)在邏輯上的，或者說一些細(xì)節(jié)上的，因?yàn)榇蠓较虿粫?huì)出現(xiàn)太大的問題，反而出現(xiàn)問題卡脖子的都是一些細(xì)節(jié)，比如前幾天發(fā)現(xiàn)想讓A欄目和B欄目的分類關(guān)聯(lián)起來，以限制用戶在條件分類下的功能，但因?yàn)樾枨蟛皇亲铋_始提的，后面只能通過文字匹配查找，這樣相對(duì)來說就麻煩了一些，不過也無傷大雅，不影響整體，只是后期看看有沒有機(jī)會(huì)去嘗試修改了。最開始設(shè)計(jì)的時(shí)候，沒有去做響應(yīng)式布局，或者說也沒辦法去做成響應(yīng)式布局，只能先上線PC，再干一個(gè)移動(dòng)端，只是移動(dòng)端很少有操作，只能做一些查看類的功能。這也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)吧，網(wǎng)站內(nèi)容太多了，如果想要去做響應(yīng)式，開發(fā)成本會(huì)幾何形式的上升，這很難受。目前的進(jìn)度來看，4月份之前能大概進(jìn)行全站測(cè)試就不錯(cuò)了，打算月底前先干著，然后3月份把所有沒做完的進(jìn)行一個(gè)整理，整理后3月份加班一個(gè)月，996干起來，爭(zhēng)取4月份進(jìn)行測(cè)試，5月1上線，如果可以的話。

目前的工作就是完善文字類的東西，以及配合后臺(tái)進(jìn)行功能上的開發(fā)，主要的點(diǎn)還是在于多線不能同時(shí)進(jìn)行，哪怕增加人手也不行，因?yàn)樾氯藖韺?duì)整個(gè)項(xiàng)目不熟悉，也會(huì)增加溝通成本而導(dǎo)致現(xiàn)有的工作時(shí)間增加。就像我招聘來的前端一樣，很多前端以為學(xué)習(xí)過開發(fā)了就完事了，但殊不知，市場(chǎng)上百分之85以上的前端，寫出來的頁面，都不符合我對(duì)于SEO的基礎(chǔ)要求，這也是為什么不能給前端基礎(chǔ)工資過高的原因，我曾經(jīng)和一個(gè)來面試的前端聊過薪資待遇的問題，因?yàn)樗赡芤沧鲞^很多企業(yè)站或商城站了，但我還是告訴他，你寫的代碼對(duì)于我而言，百分之60以上是無效的，或者說要修改的地方很多，所以前期只能給到8K，如果磨合好了，半年后可以漲到1W，但是求職者覺得不合適，也就沒有繼續(xù)下去了。

在創(chuàng)業(yè)者的眼中，什么樣的人是人才？全能或多面，比如招一個(gè)PHP，如果你只會(huì)PHP那么你不值錢，如果你會(huì)PY，會(huì)JAVA，會(huì)C，哪怕沒有專業(yè)的人那么厲害，我也會(huì)覺得你有能力，作為一個(gè)老站長(zhǎng)，不會(huì)套模板，不會(huì)裝程序，不會(huì)找后門，不會(huì)維護(hù)服務(wù)器是很可悲的事情，同樣的，對(duì)于一個(gè)UI而言，設(shè)計(jì)不動(dòng)腦子，而只能模仿抄襲，永遠(yuǎn)也賺不了大錢，賺錢的前提是，你能節(jié)約公司的成本，能夠創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，這才是真正的成長(zhǎng)，也才是真正的人才。

今天就更新到這里吧，明日再更。2.13